ปรับขนาดตัวอักษร:  A -A + แบบประเมินความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร แบบประเมินนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (Public Management Quality Award : PMQA) โดยมีจุดมุ่งหมายในการค้นหาปัจจัยที่มีผลต่อความสุข ความพึงพอใจ และแรงจูงใจของบุคลากรอย่างเป็นระบบและครอบคลุมทั้งองค์กร วัดความสุขของบุคลากรและบ่งชี้ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในชีวิตกับการทำงาน จึงขอความร่วมมือให้ท่านตอบแบบประเมินตามความเป็นจริง เพื่อนำผลการวิเคราะห์ข้อมูลที่รวบรวมได้ไปใช้ในการพัฒนาองค์กรด้านระบบบริหารงานบุคคล การเรียนรู้และสร้างแรงจูงใจ ตลอดจนการสร้างความผาสุกและความพึงพอใจของบุคลากร กรมสุขภาพจิตต่อไป ทั้งนี้ ขอขอบพระคุณในความร่วมมือเป็นอย่างสูง และจะเก็บรักษาผลการประเมินฯ และความคิดเห็นที่ท่านให้เป็นความลับ โดยจะไม่เปิดเผยข้อมูลดังกล่าวต่อสาธารณะในลักษณะหนึ่งลักษณะใดที่อาจทวนสอบกลับไประบุผู้ให้ข้อมูลได้

เกี่ยวกับกองการเจ้าหน้าที่ - ทำเนียบผู้บริหาร - วิสัยทัศน์และพันธกิจ - หน่วยงานส่วนกลาง - โรงพยาบาล/สถาบัน - ศูนย์สุขภาพจิต - ติดต่อเรา Intranet กองการเจ้าหน้าที่ - ระบบฐานข้อมูลเงินเดือนและค่าตอบแทน - ระบบรับสมัครหลักสูตรพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิตฯ - ระบบลาผู้บริหารกรมสุขภาพจิต - ทำเนียบผู้เชี่ยวชาญกรมสุขภาพจิต โปรแกรมระบบงาน - โปรแกรมสารสนเทศทรัพยากรบุคคล - ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน - แบบประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม e-Regulation - พ.ร.บ.สุขภาพจิตแห่งชาติ - พ.ร.บ.สุขภาพแห่งชาติ - กฏหมายสาธารณสุข - พ.ร.บ.ปรับปรุงกระทรวง - การแบ่งส่วนราชการ-สป.-45 - การแบ่งส่วนราชการ 52 - มติคณะรัฐมนตรี

©2014 กองการเจ้าหน้าที่ กรมสุขภาพจิต 88/20 หมู่ 4 ถนนติวานนท์ อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี 11000 โทร 025897769, โทรสาร 021495518 E-mail : แบบประเมินความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร: payrollmotive@gmail.com, แบบประเมินคุณธรรมจริยธรรม: ethics.dmh@gmail.com

เงื่อนไขการให้บริการเว็บไซต์ : Website Policy : Privacy Policy : Website Security Policy Best Viewed with IE 8.0, Safari 4.0, Firefox 3.5, Chrome 4.0 เริ่มใช้งาน : May 25, 2014, 10.00AM